Chez Columbia Sportswear, nous pensons que nous pouvons avoir un impact positif dans le monde
en améliorant la vie des femmes et des hommes de notre chaîne d'approvisionnement.
en améliorant la vie des femmes et des hommes de notre chaîne d'approvisionnement.
C'est pourquoi nous nous associons à nos fournisseurs et à des organisations à but non lucratif telles que Business for Social Responsibility (BSR) pour mettre en œuvre HERproject, un programme polyvalent qui s'efforce d'autonomiser les femmes travaillant dans les chaînes d'approvisionnement mondiales par le biais des formations sur l'amélioration de la santé (HERhealth), des finances (HERfinance) et de l'égalité des sexes (HERrespect).
Nous nous intéressons particulièrement aux programmes qui améliorent la vie des femmes, car elles représentent 75 % de la main-d'œuvre de la chaîne d'approvisionnement mondiale de Columbia.
La mission de HERproject est de permettre aux femmes travaillant dans les chaînes d'approvisionnement mondiales d’exploiter leur potentiel grâce à des interventions en lien avec la santé, l'inclusion financière et l'égalité des sexes dispensées sur leur lieu de travail.
Nous nous intéressons particulièrement aux programmes qui améliorent la vie des femmes, car elles représentent 75 % de la main-d'œuvre de la chaîne d'approvisionnement mondiale de Columbia.
La mission de HERproject est de permettre aux femmes travaillant dans les chaînes d'approvisionnement mondiales d’exploiter leur potentiel grâce à des interventions en lien avec la santé, l'inclusion financière et l'égalité des sexes dispensées sur leur lieu de travail.
HERhealth
Améliorer les connaissances des travailleuses en matière de santé et à les aider à avoir la confiance
nécessaire pour pratiquer des soins préventifs et suivre un traitement médical.
Nos partenaires de fabrication en Chine, en Inde, en Indonésie, au Myanmar et au Vietnam ont participé à ce programme.
nécessaire pour pratiquer des soins préventifs et suivre un traitement médical.
Nos partenaires de fabrication en Chine, en Inde, en Indonésie, au Myanmar et au Vietnam ont participé à ce programme.
HERfinance
Améliorer les capacités financières des travailleurs,
leur pouvoir de décision et leur utilisation des services financiers formels.
Nos partenaires de fabrication au Bangladesh, en Inde et en Chine ont participé à ce programme.
leur pouvoir de décision et leur utilisation des services financiers formels.
Nos partenaires de fabrication au Bangladesh, en Inde et en Chine ont participé à ce programme.
HERrespect
Promouvoir l'égalité des sexes et lutter contre la violence à l'égard des femmes.
Nos partenaires de fabrication en Inde ont participé à ce programme.
Nos partenaires de fabrication en Inde ont participé à ce programme.
Les programmes HERproject sont dispensés gratuitement à tous les employés pendant les heures de travail. Toutes les employées sont encouragées à participer aux programmes, ainsi que les hommes le cas échéant : les programmes HERfinance impliquent tout le monde sur un lieu de travail et HERrespect traite des relations de genre représentées par les hommes et les femmes à différents postes.
Impact de Columbia
Depuis la mise en œuvre de HERproject en 2008, plus de 50 000 travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement ont eu accès aux programmes.
Nous nous sommes engagés publiquement, dans le cadre de l'initiative Private Sector Action for Women's Health de la Fondation des Nations unies, à avoir un impact sur la vie de 150 000 femmes d'ici 2025.
Nous nous sommes engagés publiquement, dans le cadre de l'initiative Private Sector Action for Women's Health de la Fondation des Nations unies, à avoir un impact sur la vie de 150 000 femmes d'ici 2025.
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Columbia prend cet engagement en faveur de la santé et de l'autonomisation des femmes. C’est pour nous la bonne chose à faire.
Les travailleurs constituent un élément essentiel de notre chaîne d'approvisionnement et il est important pour nous de contribuer à leur santé et à leur bien-être, tant sur leur lieu de travail qu'en dehors. Cela profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à leurs familles et à leurs communautés.
– Tim Boyle, – Tim Boyle, PDG de Columbia Sportswear Company.
Columbia prend cet engagement en faveur de la santé et de l'autonomisation des femmes. C’est pour nous la bonne chose à faire.
Les travailleurs constituent un élément essentiel de notre chaîne d'approvisionnement et il est important pour nous de contribuer à leur santé et à leur bien-être, tant sur leur lieu de travail qu'en dehors. Cela profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à leurs familles et à leurs communautés.
– Tim Boyle, – Tim Boyle, PDG de Columbia Sportswear Company.
Témoignage de Xiaorong
