RISE
Réinventer l'industrie pour soutenir l'égalité
Chez Columbia Sportswear, nous sommes convaincus de pouvoir avoir un impact positif sur le monde en améliorant la vie des femmes et des hommes dans notre chaîne d'approvisionnement.
Nous nous engageons spécifiquement dans des programmes qui améliorent la vie des femmes, car elles représentent plus de 75 % de la main-d'œuvre de la chaîne d'approvisionnement mondiale de Columbia. En Asie, le secteur de l'habillement, de la chaussure et du textile emploie environ 60 millions de travailleurs.
C'est pourquoi nous nous associons à nos fournisseurs et à l'initiative collaborative RISE (Reimagining Industry to Support Equality). Avec RISE, nous soutenons une action collaborative de l'industrie pour faire progresser l'égalité des sexes pour les travailleuses dans les chaînes d'approvisionnement de l'habillement et de la chaussure.
La mission de RISE est d'autonomiser les travailleuses, d'intégrer l'égalité des sexes dans les pratiques commerciales et de catalyser le changement des systèmes. RISE poursuit sa mission à travers trois stratégies principales :
1. Renforcement des capacités : Renforcer les connaissances et les compétences des travailleurs et des managers grâce à des programmes sur le lieu de travail dans les usines.
2. Transformation du marché : Intégrer l'égalité des sexes dans les pratiques commerciales grâce à la collaboration et aux engagements de l'industrie.
3. Influence des politiques : Influencer les politiques industrielles et publiques.
Santé financière
RISE Santé financière aide les travailleurs à accéder, utiliser et bénéficier de produits et services financiers, et à renforcer leurs capacités financières pour améliorer leur santé et leur résilience financières.
Respect
RISE Respect est un programme complet de prévention et de remédiation de la violence et du harcèlement basés sur le genre dans l'industrie du vêtement.
Fondations
RISE Fondations est un programme de développement des compétences de vie qui renforce la confiance et les capacités des femmes, sensibilise à divers sujets de santé et de littératie financière, et augmente la capacité globale des travailleurs à exceller dans la vie.
Numérique
RISE Numérique est un programme de formation centré sur une application sur tablette qui offre une formation essentielle sur des sujets visant à accroître la littératie et le confort technologiques.
L'éducation par les pairs est essentielle à la mission de RISE, afin de renforcer efficacement les capacités et de diffuser les connaissances et un soutien utile au sein des communautés. Cela inclut la formation d'éducateurs pairs de confiance afin qu'ils puissent communiquer avec d'autres travailleurs sur l'éducation financière, la santé, le respect et la technologie numérique.
L'impact de Columbia
Depuis 2008, Columbia a soutenu 46 programmes en milieu de travail dans 5 pays. Grâce à ces programmes, plus de 101 000 travailleurs ont bénéficié de l'éducation et des ressources offertes par RISE. Parmi eux, plus de 80 000 femmes ont participé au programme RISE.
Approche unifiée
RISE vise un progrès durable en matière d'égalité des sexes et d'autonomisation des femmes dans la chaîne d'approvisionnement, grâce à un apprentissage continu auprès des partenaires et des membres, à une adaptation aux changements de l'industrie et à une réponse aux besoins et priorités évolutifs des travailleuses.
RISE a réuni les quatre plus grands programmes d'autonomisation des femmes de l'industrie du vêtement – HERproject de BSR, P.A.C.E de Gap Inc., CARE et Better Work – afin de s'appuyer sur des approches éprouvées, d'accroître l'impact et d'améliorer l'efficacité. Ces organisations ont travaillé avec plus de 50 des plus grandes marques de vêtements au monde et ont touché plus de cinq millions de travailleuses à travers le monde.
Columbia s'engage en faveur de la santé et de l'autonomisation des femmes parce que c'est la bonne chose à faire.
Les travailleurs sont un maillon essentiel de notre chaîne d'approvisionnement et il est important pour nous de contribuer à leur santé et à leur bien-être, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'usine. Cela profite non seulement aux travailleurs, mais aussi à leurs familles et à leurs communautés.
– Tim Boyle, président du conseil d'administration, président et PDG de Columbia Sportswear Company
